Vacature: Assistent Teamleider

Je werkt al een tijdje als (lijn)operator en bent toe aan iets nieuws, maar wat dan? Met het bedienen van meerdere productielijnen heb jij geleerd wat verantwoordelijkheid dragen is en heb je al ervaring opgedaan met het aansturen van collega’s.

Maak jij de volgende stap naar Assistent Teamleider en wil jij je graag goed voelen?

Een dag in het leven van een Assistent Teamleider

Deze week staat er diverse FMCG deadlines op de agenda om verpakt te worden, je hebt te maken met veel uitval op de werkvloer en 1 van de productielijnen draait maar op halve kracht omdat reserveonderdelen niet voorradig zijn. Hierdoor weet je al dat je zelf ook flink de mauwen op moet stropen.

Samen met de lijnoperators en productiemedewerkers stem je een realistische productieplanning af en bespreek je meerdere keren per shift bijzonderheden die van invloed zijn op het proces. Omdat er vorige week een heftruck tegen een pallet was aangereden attendeer je iedereen nog maar eens op het belang van veiligheid en kwaliteit.

Aan het einde van de dag neem je de input van de collega’s op de werkvloer mee naar de overdracht van de middagploeg, de ploegleider complimenteert jou nog even voor de gegeven feedback over hoe 1 van de productielijnen alsnog sneller ingezet kan worden. Samen met de lijnoperators en enkele productiemedewerkers bouw je de aanvullijn om zodat de middagploeg direct met een vliegende start kan beginnen. Voordat je echt de dag afsluit vul je de uren- en productieregistratie nog even in en ga je lekker naar huis.

De karaktereigenschappen van een Assistent Teamleider

Het mag duidelijk zijn dat je stevig in je schoenen moet staan om als Assistent Teamleider aan de slag te kunnen. De tijd van alleen op knoppen drukken en zorgen voor een goede aanvoer van verpakkingen ligt achter je en jouw motivatie om “het grotere plaatje te zien” is ongekend hoog.

Leiding geven houdt voor ons in dat je mensen coached, stimuleert en motiveert zodat samen productiedoelstellingen worden behaald en schakel je de hulp in van de (inhouse)intercedent om meer mensen te regelen voor de aankomende week.

Bij stagnatie signaleer jij in een handomdraai of het een machinale of menselijke oorzaak heeft en ga je direct over tot actie om de flow weer terug op orde te krijgen. Soms betekend dit dat je beslissingen moet maken die niet voor iedereen even prettig is.

Are you up for the challenge?

Hou jij je hoofd koel bij het aanturen van collega’s (bij piekmomenten tot wel 100 mensen)? Vind jij de balans tussen meewerken (60%), aan/bijsturen (25%) en administratie (15%) bij jou passen?

Wanneer jij je in het Nederlands, Engels en misschien ook wel een beetje Pools verstaanbaar weet te maken en mensen op jouw hand te krijgen dan vertellen we je graag in een 1^e oriënterend gesprek hoe we jou “next level” kunnen krijgen.

Zodra je bij onze opdrachtgever in Oss aan het werk wordt gezet, krijg je een rechtstreeks dienstverband aangeboden voor 40u per week. De werkzaamheden worden in een 2-ploegensysteem verricht en zal je instroomsalaris tussen de € 2400,00 en € 2600,00 bpm zijn.